• Profissionais da área da educação, como pessoal docente e não docente de todos os ciclos de ensino, incluindo o ensino superior, psicólogos/as a exercer funções nos Serviços de Psicologia e Orientação em Contexto Escolar;
• Profissionais da área da Administração Interna, como profissionais dos Órgãos de Polícia Criminal e Forças de Segurança (profissionais da GNR, da PSP);
• Profissionais da área da promoção dos direitos e proteção das crianças e jovens, como os/as dos Centros de Apoio Familiar e Aconselhamento Parental (CAFAP), das Comissões de Proteção de Crianças e Jovens (CPCJ) e das Equipas Multidisciplinares de Apoio Técnico aos Tribunais (EMAT).

• Capacitar e reforçar a capacidade da Administração Pública para prevenir, identificar e intervir em situações de desigualdade e violência de género, através de um investimento estruturado na formação dos/as seus/suas profissionais, assegurando a integração transversal e consistente da promoção da igualdade de género e da prevenção e combate à violência doméstica e de género nas práticas institucionais, com vista a uma maior eficácia, qualidade e humanização dos serviços prestados.

• Enquadramento concetual e histórico da Igualdade de Género
• Direitos das Mulheres
• A Igualdade de Género – no mundo, na Europa, em Portugal
• Novos desafios para a Igualdade de Género /Novas Desigualdades
• Igualdade de Género e as políticas públicas
• A comunicação inclusiva como instrumento de combate à(s) desigualdade(s)
• Promoção da igualdade em áreas setoriais estratégicas (módulo temático específico, adaptado ao público-alvo)
• Interseccionalidade e Múltiplas discriminações
• Especificidades, prevalência e dinâmicas da violência contra vítimas em situação de vulnerabilidade acrescida – crianças e jovens
• Especificidades, prevalência e dinâmicas da violência contra vítimas em situação de vulnerabilidade acrescida – deficiência
• Especificidades, prevalência e dinâmicas da violência contra vítimas em situação de vulnerabilidade acrescida – idosas

Termos e Condições:

• A realização da ação está sujeita a um número mínimo de participantes;
• O número de participantes é limitado;
• O processo de seleção é definido em função da tipologia do projeto de formação
• A inscrição só é considerada quando toda a documentação está entregue.
• A inscrição será considerada pela ordem cronológica de chegada;
• As datas e os horários dos cursos poderão sofrer alterações por motivos imprevistos;
• Após o final da ação será atribuído um certificado de qualificação ou de formação aos participantes com aproveitamento e com uma assiduidade superior a 90% do número total de horas da ação de formação;
• Os dados solicitados sobre o participante são obrigatórios para validação da inscrição e posterior emissão do Certificado de Qualificação ou Formação Profissional na plataforma do Sistema Integrado de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO).